元々私は大手英会話スクールで勤務していて、そこは人気スクールとしてたくさん生徒もいました。ただ、続けていて違和感がありました。
そこから小さい規模で個人のスクールをやろうと決めました。その背景をまとめます。
今大手のスクールやオンライン英会話をやっていて、英語の伸びに少し不安を抱えている方の参考になるとうれしいです。
私が個人コーチングのスクールを立ち上げようと決めた背景には、以前勤めていた大手英語コーチング企業での経験があります。
そこはこの出来事こそが、私が“個人コーチング”を選んだ原点です。
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私が以前勤めていたのは業界でも有名で、生徒数も多く、講師陣のレベルも非常に高い――いわゆる理想的なスクールでした。
オフィスにはコーチング関連の専門書がずらりと並び、レッスンの合間には講師同士が集まり、最新のメソッドや心理学を学び合う。私自身もそこに所属し、コーチング英会話の講師として数多くの生徒さんを担当させていただきました。
「ああ、ここまで徹底して学び続ける環境はそうあるものじゃないな」と、当時はそう思っていたほどです。しかし、その素晴らしいスクールは、ある日突然倒産しました。
理由はとてもシンプルで、しかし避けられないものでした。
大手スクールに在籍する講師は、
この「二刀流」を持った人材です。
当然ながら、こうした講師を雇い続けるには高い給与が必要になります。そしてその人件費は、そのまま生徒さんの受講料へ跳ね返ります。
| 1人の生徒に多人数が関わる構造 |
|---|
| コーチングは、 ・コーチ ・英会話講師 ・カリキュラム担当 ・インプット教材の制作・管理 |
これら複数のスタッフが1人の学習サポートに関わることが多いビジネスモデルです。その結果、料金はどうしても高額になります。
実際に私がいたスクールでも、6ヶ月で50〜70万円ほどかかっていました。
では、その金額を払えば全員が半年でペラペラになるのか？
現実は違いました。
私が100人以上を担当してきた中で、半年で大きく飛躍した人は5%未満。しかも、その5%は「誰よりも努力した」のではなく、いわゆる“語学センス”がもともと高いタイプの人でした。
一方で、英語力が着実に伸びていく多くの生徒さんは、1〜3年かけて地道に積み重ねる中で成果を出していくタイプでした。これは決してその人の問題ではなく、「語学が短期で劇的に伸びる」という幻想そのものが間違っていたのです。
さらに問題だったのは、「続けられない生徒の多さ」でした。
生徒さんたちは真面目で、努力家で、提案した学習を本当に一生懸命こなしてくれる。レッスン内容も質が高いし、講師も優秀。
それでも――“値段が続かない”これが最大の壁でした。英語コーチングに来るのは
| ・経営者 ・医療者 ・エンジニア |
といった比較的収入が安定している層が中心でしたが、それでも長期継続は難しい。まして20代の方や学生、これからキャリアを築きたい層にとっては、継続は不可能に近い。私は、その現実を間近で見ていました。
大手で働き、倒産を経験し、数多くの生徒と関わる中で私は“理想の英語コーチング”は個人規模の方が実現できると確信しました。規模は抑えて、最大100名までしか受け入れないことにしました。オンライン英会話界隈からは驚かれるほどです。でもあえてそう上限をつけました。
理由は3つです。
必要なスタッフを最小限に抑えられるから個人規模であれば、余計な固定費が発生しません。
そのため、大手と同等の質を維持しながら料金を抑えることができます。
システム化された大手とは違い、
| ・学習目的 ・レベル ・性格 ・生活スタイル |
に合わせて完全に最適化できます。
目が行き届きやすいとは、先生1人で見るのではなく、事務局（というか代表の私）もカウンセリングとして接することができる。小さい組織だからこそ先生同士の連携もとりやすい。毎週木曜日に生徒一人ひとりの情報交換会の時間をとってる。
小さなことですが、生徒さんの成長シートに、生徒さんの顔写真もいれておく工夫もしています。文字の羅列ではなく。先生が初回に安心するのと、愛着を持ってもらえる。これが何百名管理になるとできないのです。
英語は1ヶ月2ヶ月で終わる学習ではありません。
だからこそ、継続できる仕組みが最重要。
個人コーチングなら、それを実現できる。月20回受けられるコースを作りました。中には40回とられる方もいるほどリーズナブルを実現してるこれは大手だったら月20万円くらいかかるはずです。
Aloha English英会話の専門家が
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