TOEIC900点というスコアはかなりの高レベルで、転職においても英語力が求められる外資系などの企業では高評価の対象となります。
そのため、英語を使う仕事や職場への転職を考えている方は、TOEIC900点以上の資格が一つの目標になりますが、TOEICのスコア以外にも重要なことや注意点もありますね。
などなど、グローバルな仕事を目指すための転職で有用なTOEIC900点について、こちらのページで解説していきます！
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TOEIC900点以上のスコアを取れる人はどれほどの英語力があり、転職にどう活かせるかというポイントから解説していきます。
なお、以下でご紹介しますTOEICのスコアや難易度では、一般的なTOEICのテストであるTOEIC L&R（リスニングとリーディング）を基準に取り扱っています。
個人差もありますが、TOEIC900点以上のレベルになると以下のような英語力が備わっています。
| TOEIC900点の英語力 | 詳細 |
| リスニング | リスニングスコアで450点〜満点を取れるレベルなので、英語の聞き取りはほぼ問題なくできる。聞き取った英語を英語のままダイレクトに理解できる。 |
| リーディング | 日常生活やビジネスレベルの長文でも、一度読んで理解できるレベル。 |
| スピーキング（英会話） | 最低限の日常的な英会話なら対応できるが、ビジネスレベルまで英会話ができる人は多くない。 |
詳しくは外資系企業への転職で必要な英語力でもご紹介していますが、TOEIC900点以上取れる方でないと、英語を利用したビジネスレベルのコミュニケーションを取ることは難しいです。
また、TOEIC900点以上だったら英語もペラペラになれると感じる方もいるかもしれませんが、実際のところはリスニングやリーディングができても、 TOEICの勉強だけだと英会話が全然という人も多いですね。
TOEIC900点を取るために必要な勉強時間について、仮に英語力が全くない状態（400点くらい）からの場合、一般的な指標では1,200時間以上は必要ですね。
TOEIC満点講師のTEX加藤さんからの算出を参考にしましたが、1,000時間以上の勉強が必要な資格では他に、行政書士や簿記検定1級などがあります。それだけTOEIC900点という資格はレベルが高いです。
もちろん、ある程度の英語力がある方は必要勉強時間が少なくなりますが、全く英語ができない方にとって、TOEIC900点を目指すというのは遠い目標になりますので、まずはTOEIC600点のレベルから目指すのがいいですね。
企業や業界によって求められる英語のスキルが変わりますので『TOEIC900点の資格があれば絶対に有利』とは言い切れませんが、より専門的な英語力を仕事で活かしたい場合には、TOEIC900点は応募できる最低基準という考え方になりますね。
TOEIC900点というスコアでどのような仕事でアドバンテージになるのか、詳しくは以下でご紹介しますが、ビジネスシーンの英会話が求められる職業においては、TOEIC900点だけでは有利になりません。
などなど、転職においては様々な要素で評価されます。特に、TOEICで900点は取れていても、英会話能力がないと今後苦労する可能性もありますので、スピーキング能力も鍛えておきたいですよね。
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TOEIC900点というスコア・資格があることで、応募できる企業や業界の可能性が広がります。
ただ、上記でもお伝えしました通り、TOEICのスコア以外にも転職では重要な要素がありますので、業界や職種によってTOEIC900点がそこまでアドバンテージにならないケースもありますね。
そこで、TOEIC900点が特に活かせるおすすめの業界や仕事についてまとめてみました！
海外営業やバイヤーなどの職種を応募しているメーカーでは、中規模の企業が特におすすめです。大手企業だと学歴や職歴などを重視する傾向にあるほか、海外支店にも充分な人員がいるため、出張や駐在などの機会も少ないデメリットがあります。
対して、国内で1,000人未満くらいの中規模メーカーであれば頻繁に海外出張があったり、英語に強い人材が少ないという環境からTOEIC900点が相対的に高く評価されるメリットがありますね。
そのため、英語での実務経験がなくてもTOEICで高いスコアを取っておけば、転職できる可能性は高いです。また、メーカーでは英語を使う機会が多く、海外出張がなくてもクライアントが来日して対応する機会があるなど、英語を積極的に使って上達する環境に適しています。
エンジニアでも最近では英語力が必要な環境になっており、海外展開のマーケットや優秀な海外人員のいる企業が多くなっている今、エンジニア職でもTOEICなどの資格条件がある求人が増えていますね。
SEやプログラミングなどの専門的な技術に加えてTOEIC900点以上の高い英語力があれば、かなりのキャリアアップが見込まれます。
また、英語に対する需要が増えている中で英会話スクール関連の求人も注目ですね。コーチングスタッフでは、TOEICなどの資格目的やビジネスシーンでの英会話など、生徒の目的に応じて指導していくので高い英語力が必要となります。
そのため、転職市場では需要はあるもののTOEIC900点という基準に加えてスピーキング能力も重視されますので、求められるスキルは高めです。
外資系企業では求められる英語のスキルだけでなく、職歴や学歴も選考で見られるところがあります。自動車部品メーカーなど日本人の多い会社ではそこまで難易度は高くありませんが、銀行などの金融系やコンサル業界への転職はハードルが高いです。
TOEIC900点という英語力に加えて、高学歴（旧帝大・早慶など）や経験してきた会社・職歴も必須になりますので、金融やコンサルファームを希望する場合は外資系への転職は大変になるという注意点がありますね。
そのため、コンサルティング会社への転職では外資系にこだわらず、日系企業でもおすすめします。国内企業でも海外案件があり、英語の需要はあるためTOEIC900点以上というスコアへの価値を見出せるでしょう。
TOEIC900点の難易度や転職における可能性についてご紹介しましたが、実際に英語を活かす転職でTOEIC900点を目指すメリットとデメリットを確認してみましょう。
上記でもお伝えしましたが、TOEIC900点を目指すだけでなくビジネスシーンで伝える英会話など、実際に仕事で使える英語スキルも必要になりますので、TOEICだけこだわらない英語学習も大事です。
TOEICの資格対策で英語の勉強をすることで、以下のようなメリットがあります。
TOEICに向けた英語学習では具体的なスコア獲得が目標になりますので、継続的に英語を勉強できるモチベーションが生まれます。
また、英語などの語学では『読むだけでなく聞いてすぐに理解できる！』という自信が上達につながり、英会話も積極的にできるようになります。転職市場における自分の価値を上げるという利点もありますが、それ以上に『自分はTOEIC900点を取れた！』という自信がポジティブな効果になりますね。
TOEICなどの英語勉強では、苦手意識がある方でもしっかり対策をすれば、確実にスコアを伸ばすことができます。詳しくは関連記事でも解説しています！
一方で、TOEIC900点というスコア目標を転職で利用するケースでは、英会話スキルや発音などスピーキングに関する学習には向いていません。
リスニングとリーディングで評価されるTOEICでは、ビジネスメールの読み書きでは有効ですが、海外の方との会話・コミュニケーション能力を重視したいのであれば、TOEICで高得点を目指す勉強より英会話主体の学習を優先した方がいいですね。
英語を利用した転職では、TOEICのスコアだけでなく別のスキルやアピールポイントもあれば、企業側からの評価が高くなるでしょう。
TOEICのスコアも一つの武器ですが、TOEIC900点以上を取れている応募者はほかにもいます。英会話学習で仕事に使える表現など、今からでも習得しておくと転職成功に近づきますね！
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